Εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω αναπηρίας

Αρ.Πρωτ.ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/5469/11-02-2013

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ
ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ
Πληροφορίες:
Κωνσταντίνα Καζάκου
Ελένη Κοντομηνά
Κωνσταντίνα Μαραγκού
213 1313154, -3126, -3164
Fax: 210 3389139
e-mail: k.kazakou(ATydmed.goν.gr
e.kontomina(AT)ydmed.gον.gr
k.maragou(AT)ydmed.gov.gr

ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω αναπηρίας σε υπαλλήλους που απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου κανονιστικά καθορισμένου»

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 30 του ν. 3731/2008 (Α’263), η μείωση του ωραρίου κατά μία (1) ώρα την ημέρα, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, αφορά σε τακτικούς υπαλλήλους ή υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., οι οποίοι ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες:

α) είναι τυφλοί ή παραπληγικοί-τετραπληγικοί, ή νεφροπαθείς τελικού σταδίου ή εχουν βεβαιωμένη αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω.

β) έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω.

γ) Έχουν σύζυγο με αναπηρία σε ποσοστό 100%, τον οποίο συντηρούν.

Ειδικώς, για την κατηγορία των τυφλών τηλεφωνητών, η μείωση του ωραρίου εργασίας ορίζεται σε δύο (2) ώρες ημερησίως.

Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν.2880/2001 στην (β) κατηγορία εμπίπτουν και οι υπάλληλοι που έχουν με δικαστική απόφαση την επιμέλεια ατόμου με ειδικές ανάγκες, καθώς και ανάδοχοι γονείς ατόμου με ειδικές ανάγκες, για όσο χρόνο διαρκεί η αναδοχή.

Τα ανωτέρω ισχύουν, σύμφωνα με την αριθμ.268/2012 Γνωμοδότηση του ΣΤ’ Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, και σε περιπτώσεις υπαλλήλων, τακτικών ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., οι οποίοι απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου λόγω των συνθηκών εργασίας τους.

Ακολούθως, γίνεται αποδεκτό ότι η κατά τα ανωτέρω διευκόλυνση του μειωμένου κατά μία {1} ώρα την ημέρα ωραρίου εργασίας, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, συνιστά αυτοτελές δικαίωμα των υπαλλήλων που καλύπτουν τις νόμιμες προϋποθέσεις, το οποίο δεν απονέμεται μόνο σε όσους από αυτούς εργάζονται με το γενικώς ισχύον ωράριο εργασίας, αλλά δίδεται σωρευτικά και σε όσους ήδη απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου, το οποίο θεσπίζεται από άλλες διατάξεις που ρυθμίζουν τις εργασιακές τους συνθήκες.

Παρακαλούνται να μεριμνήσουν:

α) οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων για την ενημέρωση όλων των Υπηρεσιών και ΝΠΔΔ που εποπτεύουν

β) οι Διευθύνσεις Διοίκησης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για την ενημέρωση των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των λοιπών ΝΠΔΔ της χωρικής τους αρμοδιότητας.

Η παρούσα εγκύκλιος αναρτάται και στο διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης www.ydmed.goν.gr στη διαδρομή: Διοικητική Μεταρρύθμιση/Σuνθήκες εργασίας.

Είμαστε στη διάθεσή σας για περαιτέρω διευκρινίσεις.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΑΝΤΩΝΗΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ

Βρέθηκαν 10.000 κενές θέσεις στο δημόσιο!!!

Συνάντηση με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη είχε σήμερα ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας ενόψει της διαπραγμάτευσης με την τρόικα για διαθεσιμότητα.

Σύμφωνα με κορυφαία στελέχη της κυβέρνησης που μετείχαν στη συνάντηση, δεν αναμένονται προς το παρόν πιέσεις για απολύσεις γιατί όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά «έχουμε εκπληρώσει τις δεσμεύσεις μας και είμαστε εντός χρονοδιαγραμμάτων»

Τα ίδια στελέχη εξήγησαν ότι στην προσπάθεια τους να βρουν θέσεις για να τοποθετηθούν οι 1.981 «διαθέσιμοι» του 2012 (η μετακίνηση θα ολοκληρωθεί 13 Μαρτίου), εντοπίστηκαν 10.000 κενές θέσεις. Δηλαδή, «περισσεύουν» περίπου 8.000 κενές θέσεις για το 2013, όπως ανέφερε το ίδιο στέλεχος.

Άλλο στέλεχος ανέφερε ότι γίνεται αγώνας δρόμου αναζήτησης και άλλων κενών θέσεων για να καλυφθεί ο συνολικός μνημονιακός στόχος του 2013 ο οποίος ορίζει 25.000 εργαζόμενοι του ελληνικού δημοσίου να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. «Σκοτωνόμαστε να βρούμε κενές θέσεις», είπε χαρακτηριστικά αρμόδιος παράγοντας εξηγώντας ότι οι θέσεις θα πρέπει να έχουν βρεθεί έως το 2014, τα απαιτούμενα προσόντα να είναι ανάλογα με αυτά των υπαλλήλων και να αποδειχθεί στην τρόικα ότι είναι απαραίτητοι.

Σημειώνεται πάντως πως το μνημόνιο πέραν των στόχων για διαθεσιμότητα ορίζει ότι πρέπει να μειωθεί και ο αριθμός των απασχολούμενων στο δημόσιο κατά 150.000 εντός της τετραετίας περιλαμβάνοντας και το ενδεχόμενο «υποχρεωτικών» αποχωρήσεων.

Άλλωστε το ενδεχόμενο απολύσεων στο δημόσιο άφησε ανοιχτό και ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας μιλώντας χθες στο Mega.

Σήμερα, μετά το τέλος της συνάντησης, υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, ανέφερε ότι η τρόικα επιμένει στο θέμα των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνησης δεν το επιθυμεί και σε κάθε περίπτωση είναι θέμα διαπραγμάτευσης.

Πάντως, άλλο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ερωτηθείς σχετικά, εκτίμησε ότι οι 150.000 αποχωρήσεις προσωπικού θα υπερκαλυφθούν χωρίς απολύσεις. Σημείωσε επίσης ότι 891 υπάλληλοι έχουν τεθεί αυτοδικαίως σε αργία λόγω πειθαρχικών παραπτωμάτων.


Από www.capital.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 26 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 10 ΤΟ ΠΡΩΪ 

θα γίνει συνάντηση των επιτυχόντων που ανήκουν στο 2ο 50% της προκήρυξης του 2643/98 του 2008 στην καφετέρια ΛΩΤΟΣ στην Καλλιθέα και βρίσκεται κοντά στην πλατεία Κύπρου δίπλα στα Έβερεστ. Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΕΝΗ!

Η Ε.Σ.ΑμεΑ έστειλε επιστολή προς τον κ. Μανιτάκη για το 2ο 50%

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ                                                                                                   Αθήνα: 19-2-2013

Πληροφορίες:  Ε. Μπαρμπαλιά                                                                                               Αρ. Πρωτ: 740

Προς: κ. Αντ. Μανιτάκη

           Υπουργό Διοικητικής

           Μεταρρύθμισης

ΚΟΙΝ: Πίνακας Αποδεκτών:
 

Θέμα:  «Η Ε.Σ.ΑμεΑ ζητάει την άμεση πρόσληψη του υπολοίπου 50% των επιτυχόντων της προκήρυξης του ν. 2643/98 του έτους 2008 και της ειδικής προκήρυξης τυφλών τηλεφωνητών  όλων των κατηγοριών ΥΕ, ΔΕ και ΠΕ-ΤΕ» 

Κύριε Υπουργέ,

Η Ε.Σ.Α.μεΑ. μετά την ανάρτηση της υπ’ αριθ. οικ. 6315/15-23-2013 «Προσλήψεις στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα Ν.Π.Ι.Δ. αυτών» διαπιστώνει με έκπληξη και αγανάκτηση ότι δεν έχετε λάβει ουδεμία πρόνοια για το διορισμό του υπολοίπου 50% των επιτυχόντων της προκήρυξης του ν. 2643/96 του έτους 2008 και της ειδικής προκήρυξης των τυφλών σε θέσεις των ΟΤΑ Α΄ και Β Βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ.

Ο λόγος γίνεται διότι για τους επιτυχόντες των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ σε θέσεις των ΟΤΑ Α΄και Β Βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών  ακόμα και εάν έχουν εκδοθεί από το ΑΣΕΠ οριστικοί πίνακες, ο διορισμός τους  παγώνει εάν δεν έχει εκδοθεί απόφαση κατανομής διορισμού τους προ της 12^ης Νοεμβρίου 2012. 

Σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της προηγούμενης πολιτικής ηγεσίας και της τωρινής πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένονταν μέσα στο έτος 2013 η απόφαση της κατανομής  από τους τελικούς πίνακες τοποθετήσεων, των υπολοίπων μισών επιτυχόντων της προστατευόμενης κατηγορίας της περ. β της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.2643/1998, όπως ισχύει

Ο διορισμός όμως των επιτυχόντων σε θέσεις ΟΤΑ Α΄ και Β Βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών που ανήκουν στις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ, και των οποίων η απόφαση κατανομής έχετε δεσμευτεί ότι θα δημοσιευθεί μέσα στο έτος 2013, δηλαδή μετά την 12^η Νοεμβρίου 2012 διαπιστώνουμε ότι παγώνει έως το έτος 2016.

Οι θέσεις αυτές είναι γνωστό ότι αντιστοιχούν σε προκηρύξεις του ΑΣΕΠ προ του έτους 2008. Ορισμένες δε από αυτές τις θέσεις προέρχονται ακόμα και από προκηρύξεις του έτους 2004.  Επομένως, εάν ο διαγωνισμός της προκήρυξης του έτους 2008 είχε ολοκληρωθεί στο σωστό χρόνο, όπως ορίζει η κείμενη νομοθεσία, οι προστατευόμενοι αυτής της προκήρυξης θα εργαζόντουσαν πριν την έναρξη της οικονομικής κρίσης.

Όμως, οι εν λόγω επιτυχόντες σε θέσεις των ΟΤΑ Α΄ και Β Βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. της δεύτερης κατανομής που ανήκουν στις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ αντιμετωπίζονται με απαράδεκτο και ανάλγητο τρόπο,  αφού δεν έχουν εξαιρεθεί από το μνημονιακό  μέτρο του παγώματος των προσλήψεων στους ΟΤΑ Α΄ και Β Βαθμού έως και το έτος 2016.

Είναι ιδιαίτερα λυπηρό το γεγονός ότι η Πολιτεία αυτή τη στιγμή είναι ανακόλουθη των υποχρεώσεων της απέναντι σε μια από τις πιο ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού που βιώνει σε πολύ μεγάλα ποσοστά την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό διαχρονικά, πριν ακόμα την εμφάνισης μιας πρωτοφανούς για την ένταση και διάρκεια της οικονομικής κρίσης.

Κύριε Υπουργέ,

Το δίκαιο του αιτήματός μας είναι αυταπόδεικτο και δεν χωράει ουδεμία αμφισβήτηση. Αναμένουμε εδώ και τώρα ότι θα δημοσιευθεί η κατανομή του υπολοίπου 50% των επιτυχόντων της προκήρυξης του έτους 2008 και της ειδικής προκήρυξης των τυφλών τηλεφωνητών του ν. 23643/2008 και θα διοριστούν χωρίς εμπόδια όλοι οι επιτυχόντες ανεξαρτήτως της κατηγορίας εκπαίδευσης στην οποία ανήκουν.

Σε αυτή την περίοδο είναι ανεπίτρεπτο να μην λαμβάνονται επαρκή και κατάλληλα μέτρα για να διασφαλισθεί το δικαίωμα της εργασίας στα μέλη της αναπηρικής οικογένειας.

Αναμένουμε τις ενέργειές σας και την ενημέρωσή μας επί αυτών.

                                                           

 Με εκτίμηση

                        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                       Ι. ΒΑΡΔΑΚΑΣΤΑΝΗΣ                                                         ΧΡ. ΝΑΣΤΑΣ

Πίνακας Αποδεκτών:

-Γραφείο Πρωθυπουργού κ. Αν. Σαμαρά

-Πρόεδρο και Μέλη Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης

-Πρόεδρο και Μέλη Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων

-Γραφείο Υπουργού Εσωτερικών

-Γραφείο Υπουργού Εργασίας κ. Βρούτση

-Υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Μ. Κ. Βολουδάκη

-Υφυπουργό Εργασίας κ. Ν. Παναγιωτόπουλο

-κ. Ι. Ιωαννίδη Γεν. Γραμματέα Υπουργείου Εσωτερικών

- κ. Δ. Στεφάνου Γεν. Γραμματέα Διοικητικής Μεταρρύθμισης

- κ. Α. Στρατινάκη Γεν. Γραμματέα Υπουργείου Εργασίας

- κ. Φ. Τσίλλερ, Προϊσταμένη Διεύθυνσης  Κοινωνικής Προστασίας

-Φορείς – Μέλη Ε.Σ.ΑμεΑ.

Εγκύκλιος για πάγωμα προσλήψεων ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού ΔΕ και ΥΕ

Προσλήψεις στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών

Στο πλαίσιο της αναγκαιότητας λήψης επιπλέον μέτρων για τηναντιμετώπιση της δημοσιονομικής κατάστασης στη χώρα μας έχει νομοθετηθεί με τις διατάξεις του ν. 4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 – Επείγοντα Μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016», όπως ισχύει ένα σύνολο μέτρων που αφορούν, μεταξύ άλλων, στον περιορισμό αλλά και στην αναστολή προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών για τα επόμενα τέσσερα έτη.

Ειδικότερα στις διατάξεις της υποπαραγράφου ΣΤ1 περ. 3 του άρθρου πρώτου του ως άνω νόμου προβλέπεται :

Α. Τακτικό προσωπικό των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ ( εδάφιο α΄)

«Οι προσλήψεις και οι διορισμοί του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών αναστέλλονται έως την 31η-12-2016».

Η κατά τα ανωτέρω αναστολή αφορά σε όλες τις περιπτώσεις προσλήψεων και διορισμών κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το στάδιο στο οποίο βρίσκονται οι σχετικές διαδικασίες για την ολοκλήρωσή τους. Έτσι, ακόμη και εάν έχουν εκδοθεί από το ΑΣΕΠ οριστικοί πίνακες πριν την έναρξη ισχύος των συγκεκριμένων διατάξεων του νόμου (ήτοι 12-11-2012), οι διορισμοί των συμπεριλαμβανομένων στους πίνακες αυτούς αναστέλλονται.

Ωστόσο, στο πλαίσιο των αρχών της χρηστής διοίκησης και της προστασίας της εμπιστοσύνης του πολίτη προς τη Διοίκηση, επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις κατά τις οποίες έχει δημοσιευθεί, μέχρι την 12η Νοεμβρίου 2012, στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως απόφαση κατανομής του Υπουργού
Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει, και δεν έχει ολοκληρωθεί ο διορισμός, τότε η εκκρεμής διαδικασία (έκδοση και δημοσίευση απόφασης διορισμού, ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας) συνεχίζεται και ολοκληρώνεται κανονικά.

Εξυπακούεται ότι οι φορείς που υπάγονται στην εν λόγω διάταξη δεν μπορούν, από την έναρξη ισχύος της και έως την 31-12-2016, να προκηρύσσουν θέσεις κλάδων και ειδικοτήτων των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ.

Β. Τακτικό προσωπικό των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ (εδάφιο β΄)

«Για τις προσλήψεις και τους διορισμούς του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει».

Σε αντίθεση με το προσωπικό των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, η ρύθμιση αυτή δίνει τη δυνατότητα στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών να πραγματοποιούν προσλήψεις και διορισμούς υπαλλήλων κατηγοριών Π.Ε. και Τ.Ε., προκειμένου να στελεχωθούν με εξειδικευμένο προσωπικό αυξημένων τυπικών προσόντων, ιδίως στην παρούσα φάση, λόγω της άσκησης νέων αρμοδιοτήτων που εκχωρήθηκαν στους ΟΤΑ με το Πρόγραμμα Καλλικράτης. Οι εν λόγω προσλήψεις θα πραγματοποιούνται στο πλαίσιο των περιορισμών που τίθενται από τις διατάξεις του άρθρου 11 του ν. 3833/2010, όπως ισχύει, σύμφωνα με τις οποίες απαιτείται η έκδοση απόφασης κατανομής από τον
 Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την τήρηση του λόγου 1 προς 5.

Γ. Προσλήψεις και διορισμοί τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους (εδάφιο γ΄)

«Οι προσλήψεις και διορισμοί τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους δεν εμπίπτουν στον περιορισμό των προσλήψεων του άρθρου 11 του ν. 3833/2010».
Από τις ρυθμίσεις των εδαφίων α΄ και β΄ της υποπαραγράφου ΣΤ1 περ. 3 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 εξαιρούνται οι προσλήψεις και διορισμοί τακτικού προσωπικού στους νησιωτικούς δήμους. «Νησιωτικοί δήμοι» κατά την έννοια της παρούσας ρύθμισης νοούνται όσοι πληρούν την αρχή «ένα νησί ένας δήμος», που λήφθηκε υπόψη κατά το χωροταξικό σχεδιασμό του άρθρου 1 του Ν. 3852/ 2010 (βλ. Εισηγητική Έκθεση, σελ 55, υπό στοιχείο 6, παρ. 6 του άρθρου 1, του Ειδικού Μέρους II), καθώς και όσοι εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του άρθρου 204 του ν. 3852/2010.
Με την εξαίρεση αυτή δίνεται η δυνατότητα στους φορείς αυτούς να προσλάβουν τακτικό προσωπικό, καθώς με το ήδη υπηρετούν ενδέχεται η αποτελεσματική άσκηση του συνόλου των αρμοδιοτήτων που τους έχουν απονεμηθεί με τον Καλλικράτη να μην είναι δυνατή, ενώ κάποιοι εξ αυτών στερούνται παντελώς τακτικού προσωπικού, γεγονός που καθιστά αδύνατη τη στοιχειώδη έστω λειτουργία τους.

Παρακαλείσθε να ενημερώσετε σχετικά όλους τους φορείς που εποπτεύετε για την πιστή εφαρμογή τόσο των διατάξεων της υποπαραγράφου ΣΤ1 περ. 3 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 όσο και των οδηγιών της παρούσας εγκυκλίου.

Η εγκύκλιος είναι αναρτημένη στο διαδίκτυο στην ιστοσελίδα

www.ypes.gr στις διαδρομές :

· Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αυτοδιοίκηση /Εγκύκλιοι – Αποφάσεις – Συχνές Ερωτήσεις - ΟΤΑ Α΄ Βαθμού / Προσλήψεις / Εγκύκλιοι

· Αποκεντρωμένη Διοίκηση - Αυτοδιοίκηση /Εγκύκλιοι – Αποφάσεις – Συχνές Ερωτήσεις - ΟΤΑ Β΄ Βαθμού / Εγκύκλιοι

Το Τμήμα Προσωπικού ΟΤΑ της υπηρεσίας μας είναι στη διάθεσή σας για κάθε αναγκαία διευκρίνιση ή πληροφορία.

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

Κ. ΚΙΝΤΗΣ