Τετάρτη, 6 Αυγούστου 2014

7 Θέσεις στην Προκήρυξη του Υπουργείου Δικαιοσύνης για τον 2643/98

100 προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων πληροφορικής στο υπουργείο Δικαιοσύνης
Με 100 νέους μόνιμους υπαλλήλους θα ενισχυθεί το υπουργείο Δικαιοσύνης το αμέσως επόμενο διαστημα. Η νέα προκήρυξη θα αφορά σε θέσεις πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαιδευσης, στην ειδικότητα της πληροφορικής. Η κατανομή των θέσεων είναι η εξής: 60 ΠΕ Πληροφορικής και 40 ΤΕ Πληροφορικής. Με απόφαση του υπουργείου Εργασίας που δημοσιευτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, καθορίσθηκαν οι επτά θέσεις που θα κατανεμηθούν σε προστατευόμενους του ν. 2643/98 (κυρίως ΑΜΕΑ και Πολυτέκνους). Οι θέσεις ανά κατηγορία είναι:
α) Άτομα με ειδικές ανάγκες (πρώτο εδάφιο περίπτωσης β΄ της παρ. 1, άρθρου 1 Ν. 2643/1998) 2 θέσεις,
β) Πολύτεκνοι (περίπτωση α΄ της παρ. 1, άρθρου 1 Ν. 2643/1998) 1 θέση,
γ) Εθνική Αντίσταση (περίπτωση γ΄, της παρ. 1, άρθρου 1 Ν.2643/1998) 1 θέση,
δ) Έμμεση ΑΜΕΑ (δεύτερο εδάφιο, περίπτωσης β΄ παρ. 1 άρθρου 1 Ν. 2643/1998) 1 θέση,
ε) Τρίτεκνοι (περίπτωση ε΄, της παρ. 1 του άρθρου 1 Ν. 2643/1998) 2 θέσεις.

Κυριακή, 3 Αυγούστου 2014

Νέα Τροπολογία για την Εθελοντική Κινητικότητα που την κάνει πιο σύντομη


Νέα τροπολογία που επιταχύνει και απλουστεύει τη διαδικασία της εθελοντικής κινητικότητας ψηφίστηκε στη Βουλή και συγκεκριμένα στο σχέδιο νόμου «Νέο ρυθμιστικό σχέδιο Αθήνας-Αττικής και άλλες διατάξεις». Με την τροπολογία αυτή δίνεται πλέον η δυνατότητα να ολοκληρωθούν άμεσα, δηλαδή και πριν από τις καταληκτικές ημερομηνίες που προβλέπει ο νόμος, οι διαδικασίες μετάταξης μέσω της εθελοντικής κινητικότητας από τους φορείς υποδοχής.
Συγκεκριμένα, η σύνταξη της απόφασης για την εκάστοτε μετάταξη θα μπορεί να συνταχθεί από την επόμενη μέρα υποβολής της αίτησης και όχι μετά τη λήξη της προθεσμίας, όπως όριζε μέχρι τώρα ο νόμος.

Μπορείτε να διαβάσετε εδώ ολόκληρη την τροπολογία

Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014

ΠΙΝΑΚΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ ΤΟΥ Ν.2643/1998 ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΜΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΙΝΑΚΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ ΤΟΥ Ν.2643/1998 ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 14863/19-06-2008

Η ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΑΡΘ.9 ΤΟΥ Ν.2643/1998

Γνωστοποιεί τα αποτελέσματα της υπ’ αριθμ. 06/15-05-2014 συνεδρίασής της, σχετικά με την πλήρωση θέσεων από τους επιλαχόντες, της υπ’ αριθμ. 14863/19-06-2008 δημοσιευθείσας Προκήρυξης της Περιφερειακής Διεύθυνσης Αττικής και Νήσων του Ο.Α.Ε.Δ. Ειδικότερα, παραθέτει συνημμένα τελικούς πίνακες τοποθετήσεων, όπως αυτοί προέκυψαν από τη μοριοδότηση των επιλαχόντων, όπως αναφέρει αναλυτικά η σχετική προκήρυξη.

Τετάρτη, 16 Ιουλίου 2014

Ειδική Άδεια και Μειωμένο Ωράριο για ΑμεΑ

Τώρα που τελειώνει ο γολγοθάς των διορισμών όλων των επιτυχόντων ένα θέμα που απασχολεί πολλούς από τους επιτυχόντες είναι η ειδική άδεια των 6 ημερών και το μειωμένο ωράριο. Πολλοί κατα καιρούς έχουν ρωτήσει βάσει ποιού νόμου γίνεται αυτό και ποιοι ακριβώς το δικαιούνται.
Σας πληροφορούμε λοιπόν σε ότι αφορά την ειδική άδεια των 6 ημερών να ανατρέξετε στον νόμο 3528 (ΦΕΚ τεύχος Α/26/2007) στο άρθρο 50 που αναφέρεται στις ειδικές άδειες και συγκεκριμένα στην 4η παράγραφο που λέει

"4.  Υπάλληλοι με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω δικαιούνται από την  υπηρεσία κάθε ημερολογιακό έτος άδεια με αποδοχές έξι (6) εργασίμων ημερών επιπλέον της κανονικής τους άδειας."

Για δε το μειωμένο ωράριο αναφέρεται στο νόμο 3731 (ΦΕΚ τεύχος Α/263/2008) αρθρο 30 παράγραφος 8 που αναφέρει τα εξής:

8. Οι παράγραφοι 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997 (ΦΕΚ 206 Α΄) τροποποιούνται ως ακολούθως:

«4. Η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ. 193/1988 (ΦΕΚ 84 Α), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Το πο−
σοστό αναπηρίας βεβαιούται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις. 


5. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο μείωση του ωραρίου ισχύει και για τους τυφλούς ή παραπληγικούς τετραπληγικούς, τους νεφροπαθείς τελικού σταδίου, καθώς και τους έχοντες αναπηρία 67% και άνω υπαλλήλους του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Ειδικώς για τους τυφλούς τηλεφωνητές η μείωση του ωραρίου εργασίας ορίζεται σε δύο (2) ώρες την ημέρα.»

Αποχή από την αξιολόγηση παρά τις απειλές του Υπουργείου

Μετά την δικαστική απόφαση με εγκύκλιο του ο Γ.Γ. Του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης καλεί στην εφαρμογή των σταδίων της αξιολόγησης μέχρι το τέλος του μήνα , προειδοποιώντας με πειθαρχικές διώξεις , όσους δεν συμμορφωθούν

Η εγκύκλιος αυτή προκάλεσε την αντίδραση της ΑΔΕΔΥ, η οποία και έδωσε στη δημοσιότητα ανακοίνωση, κάνοντας λόγο για «αντιδημοκρατικό και αυταρχικό κατήφορο» του αρμοδίου Υπουργείου, καλώντας παράλληλα τους δημοσίους υπάλληλους να συνεχίσουν την αποχή από τη διαδικασία.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ:

«Η ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης συνεχίζοντας τον αντιδημοκρατικό και αυταρχικό της κατήφορο στέλνει σήμερα, Τρίτη 15 Ιουλίου 2014, μια απαράδεκτη πολιτικά, κοινωνικά, ηθικά και νομικά εγκύκλιο προσπαθώντας να εκφοβίσει τους υπαλλήλους για να προωθήσει τα σχέδιά της, να κατασκευάσει νέες δεξαμενές για διαθεσιμότητα και απολύσεις.

Με ένα έγγραφο – μνημείο αυθαιρεσίας, που υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η Κυβέρνηση απειλεί με πειθαρχικές διώξεις εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους που «δεν συνεμορφώθησαν προς τας υποδείξεις».
Υπενθυμίζουμε στο Γενικό Γραμματέα του Υ.Δ.Μ.Η.Δ. τα εξής:

Η προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζόμενων είναι παντελώς έωλη νομικά, δεδομένου ότι οι πρωτόδικες αποφάσεις των δικαστηρίων δεν είναι εκτελεστές ενώ το τεκμήριο της νομιμότητας κάθε απεργίας, κατά την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου, εκτείνεται μέχρι την τελεσιδικία της απόφασης.

Το αίτημα του Ελληνικού Δημοσίου για την απαγόρευση συνέχισης της Απεργίας - Αποχής με τη συγκεκριμένη μορφή, διάρκεια και αίτημα απορρίφθηκε από το Δικαστήριο.

Σε κάθε περίπτωση στη συγκεκριμένη μορφή απεργιακής κινητοποίησης δεν συντρέχει μη εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων – παρακώλυση της υπηρεσίας – ή η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία. Επομένως είναι παράνομη και εκβιαστική η επίκληση θεμάτων πειθαρχικού δικαίου κατά
το χρόνο μάλιστα που δεν έχει κηρυχθεί εκτελεστή η πρωτόδικη απόφαση.

Είναι φανερό ότι η ηγεσία του Υ.Δ.Μ.Η.Δ. και με το σημερινό της έγγραφο επιβεβαιώνει ότι βρίσκεται σε πανικό μπροστά στην καθολική άρνηση των Δημοσίων Υπαλλήλων να συνεργήσουν στις απολύσεις δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων τους.

Είναι ενδεικτικό ότι υποχρεώνεται σήμερα το Υπουργείο να προχωρήσει στην 3η παράταση των προθεσμιών ευελπιστώντας ότι με εκβιασμούς και απειλές θα «νουθετήσει» το Δημοσιοϋπαλληλικό κόσμο που συνεχίζει να αγωνίζεται.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι που και σήμερα (15/7/2014), ημερομηνία που έληξε η προθεσμία κατάθεσης των Φύλλων Αξιολόγησης, τα παρέδωσαν κατά δεκάδες χιλιάδες στα σωματεία τους στέλνουν σαφή μηνύματα:
Και η νέα κυβερνητική επιχείρηση τρομοκράτησης και εκφοβισμού θα πέσει στο κενό.
Η Απεργία – Αποχή από κάθε ενέργεια που συνδέεται με την αξιολόγηση συνεχίζεται κανονικά και νόμιμα.»